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erg-Au人気5つの秘密

comment『○○事務所のマネージャーからerg-Auを紹介されてきました・・・』
comment『erg-Auならモデルのことを親身になって考えてくれるって聞いて・・・』
comment『カメラマンの○○さんにモデルのことを相談したら、erg-Auを薦められました・・・』
comment『以前所属していたモデル事務所のレッスンに教えに来てたモデル講師がerg-Auの方だと聞いて・・・』

などなど、当社には“うわさ”を聞きつけてたくさんのモデルになりたい子達が集まってきます。
また、おかげさまでerg-Auは多方面の業界関係者から高い評価を頂いています。
erg-Auが長年にわたり [モデルにとって理想の環境はどういうものか] を追い求めてきた結果です。

以下は、私達が試行錯誤の上にモデルの立場に立って作り上げた当社の特色です。

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業界実績20年のキャリア

長年のモデルキャリアで培ったクライアントとモデル仲間

モデルは、その仕事現場で様々なクライアントと繋がっていきます。
また、erg-Auに集うキャリアのあるモデル達もまた、多くのクライアントを持っています。
erg-Auはモデル達が作り上げたプロモデル集団です。
erg-Auのそれぞれのプロモデルスタッフは独自のカラーで様々なお仕事をこなしてきました。

[プロモデルスタッフの実績LinkIcon参考]

各プロモデルスタッフ達が現役時代を通して作り上げてきた莫大なクライアントや業界関係者の繋がりをerg-Auは体系化し、新人モデル育成・モデルキャスティング(モデル派遣)各種モデルに関係するイベント制作などの事業で生かし、多くのモデル達にチャンスを提供し続けています。
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そうした沢山のクライアント様から頂いたお仕事と、erg-Auがモデル業界で独自の立ち位置にあることで、多くのモデル事務所との繋がりもできています。

erg-Auは、モデルキャスティング(モデル派遣)・ファッションショーのプロデュース・各種のモデルイベントの企画など、モデルに関するあらゆる事業LinkIconをこなしながら、20年以上に渡って多くの企業様から取引を通じて高い評価を頂いています。
しかし、創業の精神である『豊な感性でモード界の新しい価値を創造し、夢あるものの力となること』に基づき、より良いモデルを育てることを忘れず、現在もモデルプロモーション事業を通じて大阪のトップクラスのモデル事務所にモデルを送り出しています。
また、各モデル事務所に所属するモデル達のスキルアップレッスンもerg-Auが担うお仕事の一つです。

このような各モデル事務所と協調したのモデル育成事業や、モデルキャスティングを行う独自の立ち位置が、多くにのモデル事務所やプロダクションの方々からの信用を頂きく基礎となり、erg-Auが業界でも特異な存在としての実績を積み上げる原動力となっています。

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大阪トップクラスのモデル事務所との取引

有機的に繋がるモデル事務所

エリート、フォリオなど国内・とりわけ関西でも有名なモデル事務所様を始めとして、数十のモデル事務所とあらゆる取引を行っています。

モデルにとって最も重要なのは、オーディションの合格率です。
その合格率を上げるため、モデルには様々な表現力やスキル、クライアントのニーズに合わせたウォーキングスタイルが求められます。
いくらキャリアがあっても、癖のある凝り固まった幅の狭い表現力のモデルでは勝てません。モデルはモデルを目指した時点から、できるだけ多くの先輩やモデル講師、マネージャー等からチェックを受け、豊な表現力が養える環境を持っていなくてはいけません。
これはモデルにとって大切なだけでなく、そのモデルが所属する事務所にとっても有益となります。なぜならそのようなモデルはより多くのオーディションを勝ち取ってくるからです。
erg-Auのモデルスクールには、こうした考えに基づいたモデル事務所様から多くのモデル達が足を運んでいます。

erg-Auは数多くのモデルを独自の仕事現場に送り出しています。
そして現場には可能な限りスタッフが同行し、今何が求められているのかを吸収しています。

その結果、 erg-Auには常に最新のモデルトレンドが存在します。

このトレンドとレッスン技術力を基盤に、各モデル事務所の新人モデルからキャリアモデルまで、その事務所が求めるモデルを育てています。

erg-Auでモデルデビューを果たした子達も、各事務所から高い評価を受け、プロモデルへの近道を勝ち取っています。

[モデルデビューのスタイルLinkIcon参考]

また、erg-Auの様々なクライアントからのお仕事をこれらのモデル事務所様にお渡ししたり、逆に頂いたお仕事にerg-Auのモデル達をエントリーさせるなど、モデル育成だけでなく、モデルのお仕事(キャスティング)でも各事務所様と様々な協調関係を築いています。

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こうしたモデル育成、キャスティング取引、イベントコラボレーションなどの様々なモデル関連の事業において、erg-Auは各モデル事務所様と今後もより良いパートナーシップを構築して参ります。

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プロモデル育成の独自環境

モデル同士の繋がりを大切にします。

erg-Auが今日まで成長し続けてこれた要因の一つにモデル同士の繋がりを大切に考えてきたことが挙げられます。
私達erg-Auのスタッフは現役時代から、それぞれの所属事務所は異なるもののオーディションはもとより、お仕事の現場で度々同じステージに立ったり、時にはヘアメイクやカメラマンなどの業界の方を通して知り合い、繋がってきました。
モデル仲間を沢山もつことは、お仕事や事務所の情報が入るだけでなく、常にお互いを意識し合ってモデルとしての自分磨きを忘れないためにも必要です。さらに、将来にわたって多方面で活躍するためのネットワー作りに有効に働きます。

これらの経験から、erg-Auではモデルには同じフィールドの仲間が大切であると考え、当社の環境にいるモデル達との相互のコミュニケーション作りを重視しています。
モデルと言えども普通の若者です。ワイワイと飲んだり、悩みを打ち明けて解決できたり、時にはハメを外して遊んだりと言ったことを通じて、とかく孤独になりがちなモデルの世界が実はとても楽しい仲間の繋がりであることを知ってほしいと考え、erg-Auでは定期的にレッスン以外の環境作りとして、各種の催しを開催しています。
ここには、erg-Auのモデル、他の事務所のモデル、当社モデル講師、事務所のマネージャー、カメラマン、ヘアメイク、その他モデル業界の関係者など様々な人が集まり交流を深めています。

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徹底した現場主義

レッスンを積み重ねるごとにモデルは成長します。
また、レッスン同様にモデルを育てるのがお仕事の現場です。
この視点に立ち、erg-Auは多角的かつ実践向けのレッスンカリキュラムでモデルを育成しています。
レッスンで身につけたスキルや表現力が即お仕事の現場で生きるように、モデル達をできるだけ多くのオーディションに早くから送り出します。現場で得た感性や緊張感はどんなレッスンより効果的にモデルを育てるからです。

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個人レッスン・少人数レッスンは無駄

モデルのお仕事の醍醐味はやはりステージに立つこと。
雑誌撮影やビデオプロモーションも大切なモデルのお仕事ですが、やはりステージに立って、颯爽とランウェイを歩くこと以上に楽しいことはありません。
ステージは各シーンごとに数名のモデルが演出家によって描かれた様々な動線を歩き、様々な曲のイメージに合わせて表現します。
そこには[揃える][ずらす]といった相反するテイストが要求されます。
横一線がキレイに揃ったトップのポーズもあれば、無像座にずれた立ち位置のラインアップがカジュアルでカッコ良かったりします。
このようにモデル達がステージで何を、誰と、どのように表現するかを学ぶショー形式のレッスンがモデルには必要となるのです。 4,5名のモデルではこの感覚は殆ど掴めません。沢山のモデルが一斉にステージを歩くフィナーレでさえ色々なモデル間の決まりごとがあります。
従って、erg-Auではレッスンには一定人数のモデルが必要と考え、常に20名程度のレッスン生とそれに合わせた2~3名のプロモデル講師体制を維持しています。

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さらにerg-Auでは・・・


オーディション特化レッスン

オーディションで効果的に自己アピールできるモデルになるための特化レッスン


フレキシブルカリキュラム体制

オーディションはいつ入ってくるか分かりません。
なので、オーディションが入った時には通常のレッスンから、そのオーディションに対応したレッスンに切替えます。

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クラス合同レッスン

初級のモデルもプロモデルと一緒の時間・空間でレッスンを行い、先輩モデルを見ることで目指すモデルの目標をはっきりさせ、イメージトレーニングに役立てます。


このようにerg-Auでは他社に先駆けて、様々なオリジナリティーあふれるモデル育成環境を構築しています。

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国内最大級のプロモデル講師数

長年のモデルキャリアで培ったクライアントとモデル仲間

この事実を元に、erg-Auでは一人のモデルができるだけ多くのプロモデル講師からレッスン受けられる環境を第一に考えています。

ウォーキングに正解はありません。人(プロデューサーやクライアント)によって感性はまちまちです。ある人から見れば『そんな歩き方じゃ、普通の女の子と同じじゃん!』と写るウォーキングでも、違う人から見れば『そのナチュラル感がいいんだよね~』って評価される場合もあります。

ではどうすれば、求められるスキルを身につけられるのでしょうか?

答えは一つ・・・
それは、「個人レッスンだけではプロモデルにはなれな」と知ることです。

つまり、できるだけ多くのプロモデル講師や、先輩モデルにウォーキングを見てもらい、モデルとしての“振り幅”を広げることです。

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erg-Auにはキャリアモデル講師が14名(2013現在)の他、カメラマンやメイクアップアーティストなどモデルを輝かせるプロスタッフを入れると業界でも最大数レベルのモデル講師を揃えています。
[erg-Auプロモデル講師LinkIcon参考]


複数のアプローチが目標を明確に見せてくれる。

一人のモデルがレッスンのたびに、それぞれの講師から違った角度の指導を受けることで、そのモデルに求められているものは何か、何を直さないといけないのかを、極めて明確にイメージさせることが可能となります。

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メンズモデルプログラム

メンズモデル(男性モデル)に特化した育成プログラム。

LinkIcon[E-MENS]

E-MENSはメンズモデルをより効率的に発掘し、且つプロとしての十分なクオリティーに仕上げたいと考えたerg-Auの現役メンズモデル・キャリアメンズモデル達が自ら生み出した育成プログラムです。
今までの事務所オーディションや雑誌モデルといったモデルデビューの枠に捕らわれず、プロモデル講師がその子の素材としての可能性を見極め、即戦力となるメンズモデルを生み出すために、持てるキャリアと業界の情報を注ぎ込んでモデルデビューを完全サポートしています。

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メンズ・レディースのバランスが重要

とかくレディースモデルの影に隠れてしまいがちなメンズモデルですが、メンズモデルがいないと成り立たないお仕事があります。また、erg-Auにはそうしたクライアントからのオファーが沢山入ります。
モデルのお仕事にはカップルやペア組みと言った男女のシチュエーションが頻繁にあります。

その感性度を上げるキーとなるのがメンズモデル!

ときにレディースモデルをエスコートしたり、そのシーンのリーダーとなってシーンイメージを決める重要な存在となります。

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レッスン環境の面でも、レディースモデルばかりのレッスンより一定のバランスでメンズモデルが入ることで、ペアリングのレッスンや、エスコートレッスンが可能になり、またモデル達にとっても相互に刺激し合い、適度の緊張感の中でモデルとしてのクオリティーを高めることに繋がります。

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